削减奖金或成华尔街“新常态” / 7 years ago削减奖金或成华尔街“新常态”1 分钟阅读路透波士顿1月17日 - 在过去几天,全球各大银行以罕见的热情纷纷削减奖金。 2012年11月9日拍到的华尔街路标。REUTERS/Chip East摩根大通()首席执行官迪蒙(Jamie Dimon)2012年奖金被砍掉一半,尽管摩根大通2012年获利创纪录新高。 一向出手阔绰的高盛()只向37%的雇员发放奖金。这也是自这家华尔街企业1999年上市以来发放比例倒数第二。 本周早些时候,消息人士称,巴克莱银行() 和德意志银行()计划将银行家的奖金最高削减20%,而摩根士丹利() 则推迟发放高收入雇员的奖金。 摩根士丹利的银行家和交易员周四从上司那里直接获知消息。 华尔街的雇员们或许不得不慢慢适应这种情况。投资者和分析师认为,华尔街奖金的减少将持续一段时间,因各公司面临史无前例的挑战,有些甚至迫使他们重新思考该如何运营。新的监管法规使华尔街的很多企业盈利减少,有时甚至不可能盈利。 由于过去几年大量工作岗位被裁,银行家和交易员很难要求获得更多奖金。有些银行甚至用自动化系统取代了债券交易等领域的员工。 西京投资管理(Atlantis Investment Management)首席投资战略家Michael Cohn表示:“我讨厌这个词,但我认为他们目前的奖金水平会成为新常态。世界不会很快回到原来的轨道。”(完) 编译:靳怡雯 发稿:王燕焜 路透全新邮件产品服务——“每日财经荟萃”,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。